Job Details

See all Jobs Opportunities
Location
Country

Summary

Vous êtes un recruteur ou un recherchiste au tableau de chasse bien fourni ?

Vous n’avez pas votre pareil pour connecter et entretenir la relation avec les candidats ?

Vous évoluez présentement ou avez évolué dans le secteur des mines ou de l’ingénierie ?

Dans le cadre de nos projets de croissance, votre rôle principal sera de bâtir et animer une communauté de candidats experts. Nous devons recruter des professionnels dotés d’expérience dans le secteur minier : production minière, métallurgie et traitement du minerai, entretien des équipements, géologie, ingénierie et, à l’occasion, en gestion administrative.

Vos principaux défis et responsabilités

  • Identifier les candidats pertinents à nos besoins de recrutement prévus et non prévus

  • Nourrir et qualifier notre base de candidats dans les différents métiers visés et compiler l’information dans un système permettant le suivi et la consultation

  • Prendre contact de façon régulière avec les candidats pour garder à jour notre base via différents moyens

  • Identifier et implanter des méthodes novatrices de recrutement visant l’atteinte et le maintien de contacts avec des candidats potentiels

  • Assurer une expérience candidat hautement professionnelle

  • Assister à des événements de réseautage et développer des partenariats d’affaires avec des entreprises et des professionnels d’expérience afin d’étendre votre réseau dans le secteur minier

  • Identifier des stratégies avec les gestionnaires de notre organisation et soutenir leur mise en œuvre pour nourrir notre base de candidats

 

Votre profil et vos compétences

  • Formation en ingénierie et expérience dans l’industrie minière ou une combinaison de formation en administration des affaires, marketing ou en ressources humaines et d’expérience pertinente
  • Excellent entregent et un réseau et/ou des connaissances solides en ingénierie, idéalement dans le secteur minier
  • Excellentes habiletés de vente
  • Excellente maîtrise des outils de communication (médias sociaux)
  • Bilingue français et anglais (parlé et écrit). Notez que notre langue de travail est le français.

Pour faire la différence

  • Sens de la créativité
  • Posséder le sens aigu de l’organisation et du travail d’équipe
  • Avoir la capacité de travailler sous pression



Apply for this position