SEMAFO est une société minière canadienne menant des activités de production et d'exploration aurifères en Afrique occidentale. La Société exploite actuellement trois mines d'or : la mine Mana au Burkina Faso, la mine Samira Hill au Niger, et la mine Kiniero en Guinée. SEMAFO s'est engagée à agir consciencieusement afin de devenir un acteur de premier plan dans la région géographique où elle exerce ses activités. La priorité stratégique de SEMAFO consiste à maximiser la valeur pour ses actionnaires par la gestion efficace de ses actifs existants, ainsi que la recherche d'occasions de croissance organique et stratégique

Notre vision

Construire une compagnie aurifère consciencieuse de réputation internationale, par une combinaison d'exploration, de développement et d'acquisitions.

Nos missions

Mission de la société

Créer avec les pays où nous exerçons nos activités un partenariat exemplaire dans le développement de leurs ressources naturelles, en y associant notre savoir-faire et en nous appuyant sur nos connaissances ainsi que nos ressources financières.

Mission humanitaire

Créer dans les pays où nous exerçons nos activités un climat propice à l'amélioration des conditions de vie par nos actions, par nos investissements dans des projets de développement communautaire, par la création d'emplois, par la formation et la valorisation des populations et par les retombées que nous créons.

Nos valeurs

Respect et intégrité: ces valeurs sont à la base de tout ce que nous accomplissons - grâce à l'imputabilité, la responsabilisation, l'honnêteté, la transparence, la protection de l'environnement et la sécurité de nos employés.

Recherche de l'excellence: nous visons sans cesse l'excellence dans tout ce que nous accomplissons - grâce à la qualité, l'effort, la persévérance, l'amélioration continue, l'entrepreneurship et le leadership.

Compétence: nous soutenons les réalisations individuelles et collectives, car elles ont une incidence directe sur l'entreprise - grâce à un impact direct sur le leadership et sur la performance de l'entreprise au niveau de la dotation, l'intégration, la gestion, l'évaluation, la promotion, la formation, le perfectionnement et la relève.

Travail en équipe: nous croyons au pouvoir des gens qui unissent leurs efforts pour atteindre des buts communs.

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