TSX 3,37 -0,12 -3,44% Volume: 4 138 392 décembre 15, 2017
OR 1 253,80 +8,40 +0,67% Volume: 349 Tous les prix sont différés d'au moins 20 minutes. décembre 14, 2017

VOUS RECHERCHEZ LES DÉFIS, L’AVENTURE ET UNE CARRIÈRE STIMULANTE?

Nous avons annoncé officiellement le 25 février 2016 cet autre projet prometteur : un gisement à ciel ouvert de qualité à haute teneur en or au Burkina Faso. La construction de la mine Boungou (Projet Natougou) a démarré en décembre 2016 suite à l'octroi du permis d'exploitation. La première coulée d'or est prévue au deuxième trimestre de 2018. 
Découvrez notre partenariat avec la Fondation SEMAFO

À propos de l’échéancier du projet :

D’autres détails sur le projet ici.

Un emploi chez SEMAFO et votre implication dans le projet Natougou, signifient vivre une expérience hors de l’ordinaire, autant d’un point de vue professionnel que personnel, en Afrique de l’Ouest. Certains défis liés au travail, au climat et aux différences culturelles vous attendent mais contribueront à votre enrichissement et à la croissance d’un continent en plein essor. Faites partie d’une équipe expérimentée œuvrant au sein d’une compagnie canadienne au rayonnement international, vivez l’expérience d’un démarrage de projet d’envergure et découvrez l’occasion de faire une différence!

Postulez pour un emploi spécifique listé plus bas ou soumettez votre candidature spontanée.

POSTES DISPONIBLES


Quelques conseils clés

  • Votre candidature sera conservée en banque pendant deux ans afin de pourvoir d’éventuels postes correspondant à votre profil d’expertise
  • Une expérience dans l’industrie minière, sur des chantiers de construction miniers et/ou dans le traitement du minerai est essentielle.
  • Experts en construction minière, production minière, traitement du minerai, géologie et gestion administrative bienvenus !
  • Votre candidature sera considérée pour la mine de Mana comme pour le projet Natougou.

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Des conditions de travail et des programmes d'avantages sociaux adaptés à vos besoins

Horaire avantageux

  • Poste en rotation de type fly-in fly–out
  • Favorisation d’un équilibre travail-famille

Programme d’accueil et d’intégration des employés

  • Accompagnement dans les déplacements (itinéraires, visas, permis de travail, accueil à destination, etc.)
  • Soutien dans la gestion des conditions de travail des employés expatriés (rémunération, famille, santé, etc.)
  • Ateliers de formation portant sur les différences culturelles et les saines habitudes de vie en Afrique

Hébergement

  • Hébergement privé et confortable durant la construction du camp
  • Accès Internet

Soins de santé et sécurité

  • Examens médicaux en cours d’emploi et suivis de votre carnet de vaccination
  • Accès à des soins directement sur le site (médecins et infirmiers) et ententes avec des cliniques de la capitale pour des soins pouvant nécessiter une infrastructure hospitalière
  • Accompagnement pour l’assurance collective
  • Implication d’une firme reconnue mondialement pour la gestion de nos services médicaux et nos services de sécurité
  • Transports d’accueil sécurisés depuis l’aéroport jusqu’aux sites
  • Sécurité présente en tout temps sur les différents sites

Autres avantages

  • Programme de rémunération compétitif avec avantages fiscaux
  • Maintien des acquis sociaux pour les employés provenant du Canada